Duales Studium

Jedes Jahr treffen sich alle neu eingestellten SCHOTT Azubis aus Deutschland und der Schweiz zu einem einwöchigen Methodenseminar in Herbstein. Dabei geht es insbesondere darum, Sozialkompetenzen wie z. B. Kommunikations- und Teamfähigkeit spielerisch weiterzuentwickeln und persönliche Kontakte über den eigenen Standort hinaus zu knüpfen und zu fördern.

Hierfür werden die Auszubildenden die gesamte Woche über bei verschiedenen Übungen in standortübergreifende Kleingruppen aufgeteilt, um knifflige Übungen im Team zu meistern. Ein besonderes Highlight der Woche sind auch die ereignisreichen Outdoor-Übungen wie der Bau von Holzhütten.

Alles in allem erwartet die Azubis eine tolle Woche mit viel Spaß, in der sich die Auszubildenden und Ausbilder noch besser kennenlernen und unsere Neueinsteigende hilfreiche Tipps für die bevorstehende Ausbildung mitnehmen können. Kenntnisse zu der SCHOTT Produktvielfalt der unterschiedlichen Standorte gibt es kostenlos dazu.

Die Junior-Firma wird an vielen SCHOTT Standorten angeboten.  

Dabei bekommen Auszubildende des ersten und teilweise auch zweiten Lehrjahres ein definiertes Startkapital. sammeln Produktideen, prüfen ihre Realisierbarkeit und stellen ein Prototyp her. 

Ist dieser Prozess abgeschlossen, geht es mit den nächsten Schritten weiter: Meinungsumfragen, Produktoptimierung, Produktherstellung, Qualitätskontrolle, Marketing und Werbung, z. B. über das SCHOTT Intranet.

In der entscheidenden Phase werden die Produkte etwa im Betriebsrestaurant der SCHOTT AG oder über einen von den Auszubildenden selbst entwickelten Online Shop an die Mitarbeiter*innen verkauft. Wie jede andere Einheit der SCHOTT AG muss auch die Junior-Firma ihren Abschlussbericht dem Vorstand vorstellen. Der erzielte Gewinn wird an karitative Einrichtungen gespendet.

Alle 2 Jahre steht unter anderem in Grünenplan eine Azubi-Fahrt auf dem aktionsreichen Ausbildungsprogramm. Hier steht das Kennenlernen eines anderen SCHOTT-Standortes im Vordergrund. Bei einer Besichtigung der Produktionsstätte erfahren die Azubis mehr über die Produkte und Produktionsverfahren. Darüber hinaus steht in der Regel auch eine Stadtbesichtigung sowie ein Besuch in der Ausbildungswerkstatt auf dem Programm. Den Abend lassen Azubis und Ausbilder anschließend gerne in lockerer Atmosphäre ausklingen.
Viele interessante Einblicke und Eindrücke sind das Fazit einer erlebnisreichen Azubi-Fahrt.

Als weltweiter Konzern mit vielen Standorten können wir unserem Nachwuchs die Möglichkeit bieten, auch andere SCHOTT-Standorte in Deutschland oder im Ausland kennenzulernen. Wer möchte bekommt so die Chance, auch standortübergreifend Einblicke in verschiedene Bereiche und Abläufe zu erhalten und somit eine noch abwechslungsreichere und umfassendere Ausbildung absolvieren zu können. Auch die Teamfähigkeit und Selbstständigkeit werden auf diesem Weg weiter ausgebaut. Seit dem Jahr 2020 nimmt die SCHOTT AG zudem am ERASMUS+ Programm teil und bietet hierdurch viele weitere, tolle Möglichkeiten Auslandserfahrungen, sogar überbetrieblich, zu sammeln.